Bonjour et merci des informations,
mais quand, je parle de statut, j’évoque celui vis-à-vis du travail.
Dans le droit Français, un gérant de SARL comme un Président ou un directeur général de SA n’est pas assimilé à un salarié et n’a donc pas de contrat de travail. Il n’est pas au assedic (pole emploi) etc…
Bref un statut social bien différent du salarié avec la gestion du contrat de travail associé au droit du travail etc.
Au Maroc aucune information et au CRI, je n’insiste plus à poser ce genre de question.
Je pense que mon futur expert-comptable (je cherche toujours la perle rare) me donnera des information mais j’aurais voulu avoir quelques données avant.
Il faut comprendre que dans un projet, le statut social du dirigeant est aussi important à prendre en compte que la création de l’entreprise.
A+
